CSIF mantiene la vía judicial por: "el incumplimiento del acuerdo de la empresa del servicio de limpieza de Teulada"

El sindicato CSIF ha señalado en un comunicado que "tras la asamblea celebrada esta mañana por los trabajadores de la empresa municipal del Ayuntamiento de Teulada-Moraira, Teumo Serveis Públics, encargada del servicio de limpieza local, se ha acordado continuar con la vía judicial con respecto a la denuncia interpuesta por el incumplimiento del acuerdo firmado entre la citada empresa y sus trabajadores. Una vía judicial a la que se ha llegado después de que días atrás no se alcanzase un acuerdo en el Tribunal de Arbitraje Laboral, a pesar de lo cual los trabajadores siguen abiertos a negociar con la empresa en el caso de que esta estuviese dispuesta a ello. De no ser así se tendrá que plantear conflicto colectivo por esta cuestión e ir a la huelga en último extremo".

Desde el sindicato también se pone de manifiesto que "cabe destacar que los delegados de personal de esta empresa, pertenecientes todos ellos a CSIF, tras tres años intentando negociar el convenio, finalmente consiguieron unos acuerdos aplicables del 1 de julio de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2019 que fijaban que la ordenación del tiempo de trabajo para los años 2017 y 2018 se mantenía con el mismo sistema que se tenía en el convenio de Acciona, que era la empresa anterior a Teumo Serveis, es decir, 39 horas semanales distribuidas en 6,30 horas diarias en seis días de la semana. Para el  año 2019, a partir del día uno de enero ha entrado en vigor el sistema de trabajo por turnos 7-2,  7-4, 7-2, con el que se trabajan 37,30 horas semanales trabajando siete horas y media diarias pero descansando al final del ciclo  dos días por semana", señalando además que: "Debido a este incumplimiento, el pasado 17 de enero se celebró una vista en el Tribunal de Arbitraje Laboral de Alicante sin acuerdo alguno. En dicha vista, la representación de Teumo Serveis Públics manifestó la incapacidad de cumplir el acuerdo de 2017 por imposibilidad técnico-legal sobrevenida, ya que para ello es imprescindible la contratación de nuevos trabajadores".

Por último desde el CSIF señalan que: "Además, desde la empresa se indicó que cuando se firmó el acuerdo en 2017 se esperaba que bien se hubiera adjudicado el servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos a otra empresa que no tuviera el carácter de pública y, en consecuencia, no tuviera las limitaciones legales para contratar nuevo personal; o bien que la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2019, permitiera la contratación de nuevo personal. Sin embargo, ninguna de estas dos circunstancias ha tenido lugar".