Comunicado del Csif sobre la Situación actual de la Policía local teulada

Desde nuestro Sindicato siempre hemos tenido la premisa principal del diálogo y de la negociación colectiva para garantizar la generalidad de los funcionarios  y así lo hemos venido haciendo durante todos estos años,  sobre todo en ésta última legislatura, camino de los 4 años.

“Los deberes se han realizado correctamente durante todo el curso”, habiendo limado asperezas para que de manera conjunta con el resto de fuerzas sindicales, se elaborara una única propuesta de mejora colectiva, consensuada siempre con las Concejalías de Policía que hubo en cada momento.

Que hemos negociado las condiciones económicas y organizativas con el equipo de gobierno para llegar a un diálogo y consenso en la propuesta, llevándose a los órganos donde tenían que llevarse para su ratificación, solicitando los informes pertinentes de los Técnicos, para que dieran viabilidad definitiva al Acuerdo.

Que los Acuerdos se han llevado a la Mesa General Negociadora, ratificándose en la misma de manera unánime, junto con los informes favorables. Que dichos Acuerdos, se han pasado a la Comisión informativa para llevarlos al Pleno, donde uno de ellos (la rotación del turno nocturno) se ha caído por el camino y NO llevado al pleno, siendo éste el más demandado debido al agotamiento de los policías que componen el turno FIJO nocturno durante años (algunos más de 10 años), por nuevamente otro informe que faltaba.

Que el otro punto importante era la famosa creación de la Bolsa de Trabajo para el año 2019, fijada ésta en 9 días a realizar por los Agentes, por una prestación económica fijada y pagada prorrateadamente, la cual permitiera que de manera organizativa  los Agentes conozcan los días que se deben cubrir los actos y fiestas previstas, fuera de su jornada laboral normal y trabajarlos compatibilizando la conciliación familiar, quedándose ésta nuevamente en el camino y NO aprobándose en el Pleno por el momento ya que “supuestamente” faltaría otro informe de la Intervención Municipal, quedando ésta encima de la mesa.

Señoras y Señores ¿Todavía se puede dudar que la Policía a través de sus sindicatos, no hayan realizado su trabajo? Desde el Sindicato CSIF a través de su representante policial se ha trabajado para poder garantizar que la ciudadanía tuviera garantías en los servicios a realizar por los Agentes y que éstos tuvieran una prestación económica justa por su trabajo.

El Sindicato CSIF se hace eco de la generalidad que afecta al colectivo policial, el cual no para de sufrir bajas ( cada vez menos agentes y sin creación de bases que saquen a concurso nuevas plazas), falta de medios policiales, uniformidad, lo que vuelve a dar una vuelta de tuerca a los mas que ya agotados policías, a los que se les continua exigiendo más y más a cambio de buenas palabras, buenas intenciones y promesas (se recuerda que el Sr. Alcalde indicó que se haría todo lo posible para solucionar dicho conflicto en Abril) así como retraso en el pago de horas extraordinarias realizadas, las cuales siempre acaban "reparadas(paralizadas)" en el último momento, haciendo que éstas NO se cobren en tiempo ni forma, las últimas hacen 6 meses que se adeudan. Los Agentes no son tecnócratas en la materia y solo quieren cobrar por lo trabajado, algo simple, no se duda del trabajo de los compañeros Técnicos municipales, pero algo está sucediendo para encontrarnos enrocados en ésta situación y alguien debe dar soluciones.

A todo esto y no entrando a valorar  los comunicados de SPPLBCV y UGT por las acusaciones personales que se vierten por diferente índole, nosotros queremos seguir mostrando confianza en el equipo de gobierno en general y en nuestro actual Concejal Raul Llobell, pero la paciencia se agota y  ya NO se pueden seguir poniendo parches a ésta situación, por lo que vamos a exigir por parte del Sindicato CSIF una reunión urgente con el Sr. Alcalde para que nos diga claramente que está sucediendo, mostrarle el malestar del colectivo policial y que intervenga de manera personal para desbloquear ésta situación como máximo responsable del Ayuntamiento, la cual está llevando a la Policía Local de Teulada, a encontrarse en el candelero continuamente y no por la razones que debiera, que sería por su cometido y compromiso con nuestros vecinos de Teulada-Moraira.

Sección Policial
Csif Teulada