Comunicado de la Sección Sindical CSIF en el Ayuntamiento de Teulada

Que los Agentes de Policía Local de éste municipio, como en el de otros, no tienen obligación de realizar la horas extraordinarias que requiera el municipio, fuera de su jornada laboral, al ser estas voluntarias, salvo las de urgente necesidad.

Que cada Agente o Funcionario, tiene el derecho a decidir si quiere realizar dichas horas así como los motivos del porque no realizarlas.

Dicho esto, no se puede dudar de la profesionalidad y entrega de todos los miembros de la Policía Local, en aras de una labor a la ciudadanía y de entrega profesional, la cual debe estar fuera de toda duda.

Que no queremos entrar a valorar, los motivos que han podido a llevar a éstos Agentes, a solicitar por escrito, la negativa a realizar horas extraordinarias, ya que tienen derecho a negarse, como se indicó anteriormente por los motivos que sean.

Asimismo otro gran número de Agentes, no acude a los llamamientos, debido a que las cantidades a percibir no resultan satisfactorias por el esfuerzo a venir fuera de la jornada laboral.

No obstante, lo que si queremos comunicar a éste medio, es de la predisposición por parte de ésta Sección Sindical CSIF, a formar parte de un modelo organizativo policial coherente, justo y operativo en todos sus ámbitos, ayudando a aportar todas las ideas, que consigan un clima laboral óptimo, profesional y de calidad a todos los vecinos de nuestro municipio y turistas que nos visitan.

Que para ello, existe un Órgano llamado el Consejo de Policía, el cual se encuentra creado desde hace unos años y que no, se está utilizando de manera efectiva por diferentes motivos, los cuales deberían de solucionarse de manera prioritaria y tratar todos los asuntos derivados en la mejora del funcionamiento de la Policía Local.

A esto se debe añadir, que los Funcionarios Locales, no hemos sufrido ningún tipo de subida salarial, ni mejora desde hace aproximadamente 15 años, con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo durante todos estos años y con cantidades fijadas, las cuales no hacen rentable en la gran mayoría de ocasiones, venir fuera de la jornada laboral a cubrir dichos servicios extraordinarios, ya que no resultan rentables económicamente hablando.

Que éste Sindicato, presentó hace meses, a éste Ayuntamiento y de manera conjunta con las Secciones Sindicales CCOO y SPPLB una serie de propuestas y de las que nos encontramos a la espera de una contestación por parte de los responsables municipales para poder sentarnos y empezar a avanzar en la negociación colectiva  con la pretensión de solucionar la problemática dentro de este colectivo.

Sección Sindical CSIF en el Ayuntamiento de Teulada