La baja retribución, motivo principal por el que los agentes se niegan a realizar horas extraordinarias
En respuesta al artículo publicado hoy en Teulada Moraira Digital, el Intendente Jefe de la Policía Local de Teulada, Manuel Navarro, ha salido al paso para matizar que si bien no es toda la plantilla de la Policía Local la que ha presentado un escrito solicitando ser excluidos de las listas de llamamientos a servicios y horas extraordinarias, si es cierto que gran parte de la plantilla, pese a no haber presentado ningún escrito, si están en desacuerdo con el pago de las horas extraordinarias que se les solicita desde la administración, ya que según fuentes policiales, califican como muy bajas.
El Jefe de la Policía Local ha sido riguroso a la hora de ofrecernos una opinión generalizada de la situación actual del cuerpo de la Policía Local en el municipio, habida cuenta de las informaciones que de un tiempo hacia acá se publican especialmente en Teulada Moraira Digital.
Navarro ha puesto de manifiesto que “existe una tendencia de un sector de la plantilla de arrogarse el monopolio de la representación de la Policía Local de Teulada, donde frecuentemente se vienen utilizando los medios de comunicación, como vehículo de publicidad de desgaste hacia determinados políticos o funcionarios de este Ayuntamiento”, señalando que esta situación no es positiva en el ámbito laboral en el que se desenvuelven los agentes. No lo dice, pero se adivina que esta situación termina por repercutir en los trabajadores de un modo u otro.
En el mismo contexto, el Jefe de la Policía Local de Teulada señala que “gran parte de la plantilla está cansada de esta metodología de acoso y derribo del adversario, donde parece existir el lema de quítate tú para ponerme yo, utilizando cualquier pretexto para poner en el foco de la opinión pública medias verdades o falsedades con oscuros intereses personales, olvidando el interés general del resto de la plantilla” y lanza una seria advertencia a navegantes: “Lo más grave no es que un grupo de policías hayan desistido de la realización de las horas extraordinarias, sino todo lo contrario, que el resto de los agentes no quieren prestar servicios con determinados compañeros”.
Esta última reflexión deja entrever que los problemas de la Policía Local, lejos de resolverse, están empeorando y no parece existir un pronóstico de solución a corto plazo.
La baja gratificación por las horas extras que desde la administración pública se paga a los agentes, es al parecer uno de los motivos principales de la problemática destapada por este medio.
Como ya publicamos en un anterior artículo, un importante número de la plantilla de la Policía Local había presentado días atrás un escrito solicitando ser excluidos de las listas de llamamientos a servicios y horas extraordinarias, pero la realidad, según señala el Jefe de la Policía Local, es que “existe un amplio número de agentes que, pese a no haber presentado el escrito, se niegan a realizar horas por su escasa retribución”.
Por otra parte, el Intendente Jefe de la Policía Local en Teulada ha querido matizar que en cuanto a la afirmación sobre “las informaciones que de manera intencionada y sesgada” se publican en el medio, no se refería a la publicación digital de Teulada Moraira Digital, sino a las fuentes, esto es a las personas que filtran la información que terminan siendo noticias.
El Jefe de la Policía Local ha sido riguroso a la hora de ofrecernos una opinión generalizada de la situación actual del cuerpo de la Policía Local en el municipio, habida cuenta de las informaciones que de un tiempo hacia acá se publican especialmente en Teulada Moraira Digital.
Navarro ha puesto de manifiesto que “existe una tendencia de un sector de la plantilla de arrogarse el monopolio de la representación de la Policía Local de Teulada, donde frecuentemente se vienen utilizando los medios de comunicación, como vehículo de publicidad de desgaste hacia determinados políticos o funcionarios de este Ayuntamiento”, señalando que esta situación no es positiva en el ámbito laboral en el que se desenvuelven los agentes. No lo dice, pero se adivina que esta situación termina por repercutir en los trabajadores de un modo u otro.
En el mismo contexto, el Jefe de la Policía Local de Teulada señala que “gran parte de la plantilla está cansada de esta metodología de acoso y derribo del adversario, donde parece existir el lema de quítate tú para ponerme yo, utilizando cualquier pretexto para poner en el foco de la opinión pública medias verdades o falsedades con oscuros intereses personales, olvidando el interés general del resto de la plantilla” y lanza una seria advertencia a navegantes: “Lo más grave no es que un grupo de policías hayan desistido de la realización de las horas extraordinarias, sino todo lo contrario, que el resto de los agentes no quieren prestar servicios con determinados compañeros”.
Esta última reflexión deja entrever que los problemas de la Policía Local, lejos de resolverse, están empeorando y no parece existir un pronóstico de solución a corto plazo.
La baja gratificación por las horas extras que desde la administración pública se paga a los agentes, es al parecer uno de los motivos principales de la problemática destapada por este medio.
Como ya publicamos en un anterior artículo, un importante número de la plantilla de la Policía Local había presentado días atrás un escrito solicitando ser excluidos de las listas de llamamientos a servicios y horas extraordinarias, pero la realidad, según señala el Jefe de la Policía Local, es que “existe un amplio número de agentes que, pese a no haber presentado el escrito, se niegan a realizar horas por su escasa retribución”.
Por otra parte, el Intendente Jefe de la Policía Local en Teulada ha querido matizar que en cuanto a la afirmación sobre “las informaciones que de manera intencionada y sesgada” se publican en el medio, no se refería a la publicación digital de Teulada Moraira Digital, sino a las fuentes, esto es a las personas que filtran la información que terminan siendo noticias.






















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