El Hospital de Denia – DKV- Marina Salud, anuncia más recortes y despidos

En las últimas semanas hemos asistido los trabajadores de DKV Marina Salud a un gran número de despidos, en su mayoría médicos y administrativos, que según la Dirección del Hospital de Denia, van a continuar en las próximas semanas y meses. Ello se debe, según DKV-Marina Salud, a que los  retrasos en pago del canon por parte de Consellería están provocando el colapso económico de la empresa y que pueden peligrar las próximas nóminas.

Esta situación de caos, contrasta con las recientes publicaciones en prensa, donde el Sr. Santacreu (Presidente de DKV-España) reconoce que el grupo obtuvo el pasado año un beneficio neto de 34,9  millones de euros,  incluyendo los resultados de Marina Salud. Por su parte, según cuentas auditadas, el balance del año 2012 de Marina Salud, arroja un beneficio después de impuestos de  5,7 millones de Euros (lo que supone un aumento respecto al 2011 de un 28%).

En Mayo de 2012, la empresa y los sindicatos acordaron una Modificación Sustancial de las Condiciones del Trabajo (MSCT) de aumento jornada laboral,  en base a unas previsiones de pérdidas económicas, que finalmente no se han producido y que en opinión del Comité se está utilizando para despedir a los trabajadores. Esto ha llevado al Comité de Empresa a solicitar que se suspenda ya  la Modificación,  a lo que se niega la Dirección. Por otra parte, siguen pendiente de pago los complementos salariales del 2012, a pesar de los beneficios obtenidos y que dichas cantidades estaban previstas en las cuentas. Por ambos motivos el Comité de Empresa ha presentado sendas denuncias ante la Inspección de Trabajo. 

Todo ello nos ha llevado a un clima laboral insostenible, ya que a los despidos se le suma  la congelación salarial desde hace  4 años  y  la paralización de la negociación del Convenio Colectivo mediante mil trabas.  Para el Comité de Empresa toda esta inestabilidad e incertidumbre podría llegar a repercutir en su rendimiento, a pesar del esfuerzo y la  profesionalidad de los trabajadores, que luchan diariamente por sobreponerse a la situación.

Con todo ello, desde el Comité de Empresa solicita que no se utilice a los trabajadores y pacientes del departamento como “escudos humanos” para presionar a la Consellería, que cesen los despidos  y se restablezca un clima laboral favorable, basado en el respeto mutuo. 

 Asimismo, instamos a la Dirección y a la Consellería de Sanitat que aparquen sus diferencias y resuelvan inmediatamente  los problemas de pagos.  Los trabajadores y, sobre todo, los usuarios del  Departamento 13 se merecen el mismo trato y la misma atención sanitaria que el resto de los valencianos.

Comité Empresa Marina Salut