Noticias de Teulada Moraira
Compromís Teulada Moraira critica la gestión de recursos humanos del gobierno local y denuncia falta de planificación interna
La formación asegura que varios departamentos municipales atraviesan problemas de personal y organización
Compromís Teulada Moraira ha realizado un balance crítico de la gestión de recursos humanos del gobierno municipal del Partido Popular, asegurando que el Ayuntamiento atraviesa, según la formación, una situación de falta de planificación, problemas organizativos y dificultades para mantener estabilidad en distintos departamentos municipales.
Según afirma Compromís, durante los últimos años se han producido varias salidas de habilitados nacionales del consistorio y aseguran que ya son tres los profesionales que han abandonado el Ayuntamiento en apenas tres años.
La coalición sostiene además que áreas como Urbanismo o Licencias funcionan con falta de recursos y personal, señalando que, según su valoración, actualmente las licencias de obra nueva estarían acumulando retrasos de entre 12 y 20 meses.
Compromís Teulada Moraira también hace referencia a otros episodios relacionados, según indican, con la organización interna municipal, mencionando casos de ingenieros que abandonaron el puesto poco tiempo después de incorporarse, denuncias por presunto acoso laboral o conflictos judiciales relacionados con trabajadores municipales.
La formación considera que el gobierno local del PP responsabiliza de forma reiterada al personal municipal de los problemas de funcionamiento del Ayuntamiento.
En este sentido, Compromís asegura que, según su interpretación, el ejecutivo local atribuye a los trabajadores cuestiones relacionadas con retrasos en pagos, expedientes paralizados o departamentos saturados.
La coalición sostiene que “esto no es una política de personal. Esto es un desgobierno” y considera que la gestión de recursos humanos no puede basarse, según sus palabras, en “ocurrencias, favoritismos, parches y decisiones improvisadas”.
Compromís Teulada Moraira defiende que el personal municipal resulta esencial para garantizar el funcionamiento de los servicios públicos y la tramitación administrativa del Ayuntamiento.
Según afirma la formación, cuando se producen salidas continuadas de profesionales, vacantes sin estabilizar o conflictos laborales que terminan en los juzgados, “el problema no es del personal. El problema es político, y tiene responsables”.
La coalición concluye reclamando una mejora en la organización interna y en la gestión del personal municipal para evitar, según indican, que los servicios públicos continúen ralentizándose.
Compromís Teulada Moraira ha realizado un balance crítico de la gestión de recursos humanos del gobierno municipal del Partido Popular, asegurando que el Ayuntamiento atraviesa, según la formación, una situación de falta de planificación, problemas organizativos y dificultades para mantener estabilidad en distintos departamentos municipales.
Según afirma Compromís, durante los últimos años se han producido varias salidas de habilitados nacionales del consistorio y aseguran que ya son tres los profesionales que han abandonado el Ayuntamiento en apenas tres años.
La coalición sostiene además que áreas como Urbanismo o Licencias funcionan con falta de recursos y personal, señalando que, según su valoración, actualmente las licencias de obra nueva estarían acumulando retrasos de entre 12 y 20 meses.
Compromís Teulada Moraira también hace referencia a otros episodios relacionados, según indican, con la organización interna municipal, mencionando casos de ingenieros que abandonaron el puesto poco tiempo después de incorporarse, denuncias por presunto acoso laboral o conflictos judiciales relacionados con trabajadores municipales.
La formación considera que el gobierno local del PP responsabiliza de forma reiterada al personal municipal de los problemas de funcionamiento del Ayuntamiento.
En este sentido, Compromís asegura que, según su interpretación, el ejecutivo local atribuye a los trabajadores cuestiones relacionadas con retrasos en pagos, expedientes paralizados o departamentos saturados.
La coalición sostiene que “esto no es una política de personal. Esto es un desgobierno” y considera que la gestión de recursos humanos no puede basarse, según sus palabras, en “ocurrencias, favoritismos, parches y decisiones improvisadas”.
Compromís Teulada Moraira defiende que el personal municipal resulta esencial para garantizar el funcionamiento de los servicios públicos y la tramitación administrativa del Ayuntamiento.
Según afirma la formación, cuando se producen salidas continuadas de profesionales, vacantes sin estabilizar o conflictos laborales que terminan en los juzgados, “el problema no es del personal. El problema es político, y tiene responsables”.
La coalición concluye reclamando una mejora en la organización interna y en la gestión del personal municipal para evitar, según indican, que los servicios públicos continúen ralentizándose.
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