Noticias de la Marina Alta
El Hospital de Dénia reorganiza los espacios sindicales para reforzar la asistencia y su nueva etapa universitaria
Las sedes sindicales se trasladarán a módulos junto al edificio principal para liberar áreas destinadas a consultas y docencia
El Hospital de Dénia ha iniciado un proceso de reorganización interna que incluye el traslado de las sedes sindicales a una nueva ubicación, con el objetivo de optimizar los recursos asistenciales, mejorar la accesibilidad de los representantes de los trabajadores y adaptarse a los requisitos de su reciente acreditación como hospital universitario.
En las próximas semanas, todas las organizaciones sindicales con representación en el centro pasarán a ocupar unidades modulares situadas junto al edificio principal. Hasta ahora, cada sindicato disponía de un espacio propio en el interior del hospital, lo que generaba una distribución dispersa. La nueva fórmula permitirá agrupar a todas las fuerzas sindicales en un mismo entorno, facilitando la coordinación, agilizando la atención a los profesionales y reforzando la visibilidad de su labor.
Uno de los objetivos de esta reorganización es liberar espacios internos del hospital para destinarlos a nuevas consultas, áreas de atención directa o de apoyo clínico, en función de las necesidades asistenciales.
El crecimiento reciente de la plantilla, con más profesionales y especialidades, responde a la ampliación de servicios, la incorporación de nuevas tecnologías y el refuerzo de la capacidad asistencial. A ello se suma la acreditación como hospital universitario, que abre una nueva etapa en docencia, investigación y formación.
Este nuevo estatus exige disponer de espacios específicos para estudiantes y residentes, como bibliotecas, aulas, salas de informática y zonas de estudio. La reorganización permitirá liberar áreas ocupadas hasta ahora por sedes sindicales para adaptarlas a estos usos académicos.
Desde la dirección del Departamento de Salud de Dénia se ha señalado que este proceso se ha desarrollado en diálogo constante con los representantes sindicales, con el objetivo de garantizar el equilibrio entre las necesidades del personal y las demandas asistenciales del centro.
El Hospital de Dénia ha iniciado un proceso de reorganización interna que incluye el traslado de las sedes sindicales a una nueva ubicación, con el objetivo de optimizar los recursos asistenciales, mejorar la accesibilidad de los representantes de los trabajadores y adaptarse a los requisitos de su reciente acreditación como hospital universitario.
En las próximas semanas, todas las organizaciones sindicales con representación en el centro pasarán a ocupar unidades modulares situadas junto al edificio principal. Hasta ahora, cada sindicato disponía de un espacio propio en el interior del hospital, lo que generaba una distribución dispersa. La nueva fórmula permitirá agrupar a todas las fuerzas sindicales en un mismo entorno, facilitando la coordinación, agilizando la atención a los profesionales y reforzando la visibilidad de su labor.
Uno de los objetivos de esta reorganización es liberar espacios internos del hospital para destinarlos a nuevas consultas, áreas de atención directa o de apoyo clínico, en función de las necesidades asistenciales.
El crecimiento reciente de la plantilla, con más profesionales y especialidades, responde a la ampliación de servicios, la incorporación de nuevas tecnologías y el refuerzo de la capacidad asistencial. A ello se suma la acreditación como hospital universitario, que abre una nueva etapa en docencia, investigación y formación.
Este nuevo estatus exige disponer de espacios específicos para estudiantes y residentes, como bibliotecas, aulas, salas de informática y zonas de estudio. La reorganización permitirá liberar áreas ocupadas hasta ahora por sedes sindicales para adaptarlas a estos usos académicos.
Desde la dirección del Departamento de Salud de Dénia se ha señalado que este proceso se ha desarrollado en diálogo constante con los representantes sindicales, con el objetivo de garantizar el equilibrio entre las necesidades del personal y las demandas asistenciales del centro.
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