Se acentúa la tensión entre los sindicatos SEP-CV y UGT-FSP y el consistorio de Teulada

Este proyecto de Policía Turística, ya se ha presentado en alguna ocasión -tan solo hay que repasar la hemeroteca- es presentado nuevamente este año con un matiz importante, indican fuentes sindicales, y no es otro, que la urgencia de crear dos plazas a turnos partido.

El desencuentro entre los sindicatos y el consistorio se plasma una vez más en las declaraciones efectuadas y compartidas por SEP-CV y UGT-FSP: "En lugar de cubrir dos vacantes con personal en comisión de servicios con funcionarios de carrera, armados y con formación, el Alcalde se ha empeñado en crear dos puestos nuevos a turno partido bajo el pretexto de cubrir “la seguridad turística”. Pero ante el escenario de recortes, ahorro y, economización de recursos y subida de tasas en todos los ámbitos, los sindicatos hemos puesto en conocimiento de la Subdelegación del Gobierno y de la Consellería Gobernación la posibilidad de que  se haya desvirtuado el motivo de estas plazas, ya que por lo que se desprende de los informes de estas entidades se alegó una urgencia para el servicio normal y no la “seguridad turística” con personal cuya función no abarca la seguridad como especifica la Ley".

Para los responsables sindicales una vez más se tiene la impresión de una gran falta de planificación con convocatorias extraordinarias y  necesidades urgentes, "vamos como si fuese  la primera vez que llega la época estival a Teulada. Desde el consistorio no se valora el gasto y las consecuencias, por lo que no vamos a permitir este tipo de abusos, ya que por un lado se nos recorta y se nos quita, y por otro lado nadie cierra el grifo del derroche" afirmaban de forma categórica

Por último hacían alusión al reparto de productividades: " Queremos dejar bien claro que las provocaciones, las maquinaciones de oscuras practicas para acallar y condicionar nuestras voces no le van a dar el resultado esperado, al igual que el hacer repartos de productividades que a nuestro modo de ver están enfocados para aumentar aún más la tensión entre los empleados que las merecen también".